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員工風采

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堅 強 的 戰 斗 堡 壘
發布時間:2016-07-06   點擊量:2802    分享到:
? ? 陜西地礦物化探隊綜合測井公司黨支部目前黨員人數為15人,近兩年來,在煤田測井市場大幅萎縮的形勢下,該支部積極圍繞公司的生產任務,采取有效的措施,努力提升公司的各項服務質量,仍然保持每年200萬元以上的利潤,600萬元以上的產值。為全隊經濟目標的完成做出了突出的貢獻。2016年7月1日被省地礦總公司黨委授予“優秀基層黨組織”稱號。
? ? 一、加強政治思想教育,把黨組織資源轉化成經濟發展資源。
? ? 綜合測井公司黨支部按照隊黨委要求,認真開展了“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,制定了黨員學習、工作、教育制度。全體黨員積極參加集體學習和自學,深入領會“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育要求,黨員干部作風得到很大轉變,求真務實、干事創業的精神進一步增強。
? ? 在學習研討中,通過交流思想、開展批評和自我批評,增進了理解,加強了團結,使班子和班子成員對工作中存在的問題有了更明確的認識,特別是對一些工作上思想上的“不嚴不實”問題,形成了共識,進一步明確了該公司發展方向。
通過活動的開展,該公司將學習轉化為公司的有效生產力,實現了思想政治工作和發展生產的良性互補,既提高了黨員隊伍的先進性和創造性,又加強了職工隊伍的思想素質和業務素質,進一步營造了團結向上、積極進取的內部環境,為生產經營打下良好基礎。
? ? 二、發揮黨組織核心優勢,建立完善科學的生產管理制度。
? ? 支部書記又是公司負責人,支部一班人在工作中,根據生產實際不斷制定和完善生產經營管理蜘蛛肚。制定了詳細的《測井工作細則》,包括安全、質量、操作流程等。盡量在施工中向流程化、規范化靠攏。減少了不必要的工作失誤。三年來,公司未出現一例關于安全、質量等責任事故。在分配制度上經過不斷實踐和完善,采取了計件、質量、貢獻和工作態度相結合的辦法,收到較好的成效,調動了職工的積極性,得到了職工的認可。在培養人才上,一方面實行按能力定崗位,按崗位定酬勞,另一方面在用人上,盡量避其所短,用其所長。另外,從包括生活在內各方面關心和照顧人才,為公司長遠發展奠定人才基礎。
? ? 三、把黨組織優勢轉化成經濟發展優勢,保障生產任務的順利完成。
? ? 全體黨員職工服務意識不斷增強,心往一處想,勁往一處使,在地質市場疲軟的情況下,該公司不斷開拓新的領域,在油頁巖、巖鹽、煤層氣測井等方面取得了豐碩的成果,為完成隊下達的生產任務,發揮了戰斗堡壘的作用。為公司精神文明、物質文明和政治文明建設打下堅實的基礎。
? ? 2013年以來,中國煤炭價格進入下行周期,煤田勘探市場持續下滑,從而導致了煤田測井項目加劇減少,非常規測井項目亦不理想,支部書記身先士卒,一方面從甲方的需求角度改進資料和成果的質量,提高全體職工的服務意識。另一方面廣泛收集各類信息,多方聯系爭取項目。經過各種艱辛和不懈的努力,我們逐步在水文勘查、工程勘察、鹽礦勘查、油頁巖勘查、放射性調查、以及其它天然氣測井等領域取得了新的進展。
? ? 其次,未雨綢繆,實現可持續發展。在新常態下,要實現公司的發展目標,必須改變發展思路。在煤炭市場萎縮之前,支部班子成員充分研究,為將來的市場轉型做好了準備。在技術上和儀器裝備上都實現了更新,除了常規測井之外,該公司亦可以提供煤層氣、頁巖氣、金屬礦、放射性鈾礦、油頁巖等非常規的測井服務,極大地提高了公司的競爭力 。近幾年成功攬獲銅川油頁巖調查、府谷麻鎮鉀鹽風險性勘查等多個項目,成功將測井服務拓展到了新的領域。同時,技術人員不斷學習新型測井理論,掌握新型測井技術,為公司的發展提供了良好的技術支持。
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