為認真總結過去一年來公司所屬部門管理和實體生產經營中取得的成績經驗、存在的問題不足，提出2023年的工作設想，進一步增強中層干部的管理意識、責任意識和擔當意識，為中層干部搭建一個相互交流、相互啟發、相互借鑒的平臺，促進大家齊心協力，凝聚共識，更好地謀劃新一年的工作思路，研究創新舉措，推動以生產經營為中心的各項工作取得更好的成效。1月16日，物探隊召開中層干部述職及民主評議大會，公司領導班子成員李新勝、余常忠、劉建利、龐日軒、楊帆、梁元盟出席會議。全體中層領導干部及部分職工參加會議，公司黨委副書記梁元盟主持會議。

會上，12名中層干部先后進行了現場述職，24名中層干部進行了書面述職，述職立足于本職崗位，結合自身現實工作表現，主要從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行了全面總結回顧，肯定了經驗成績，剖析問題不足，并提出了2023年的工作思路設想。隨后，民主測評的評委結合各中層干部的現實表現和述職報告客觀公正地對全體中層干部進行了民主評議。

李新勝對此次中層干部述職及民主評議大會進行點評，首先對中層干部的過去一年的工作給予了高度肯定，強調指出，中層干部作為各部門、各實體帶頭人、公司的中堅力量，發揮了承上啟下、獨當一面的作用，述職過程中，講成績客觀實在，講問題不遮不掩，達到了預期效果。全體中層干部要正確對待此次述職評議，組織、人事部門要持續推進中層干部工作考核評價、能上能下機制有效落實。針對2023年工作提出三點意見：一是肯定成績，正視問題；二是提振精神，鼓足干勁；三是勇于擔當，主動作為，同時對全體中層干部在新一年提出新的要求：一是進一步提高學習能力；二是各部門要進一步提高綜合服務能力；三是全體中層干部要進一步提高責任意識。

梁元盟在會議總結時指出：李新勝書記的講話既肯定了此次述職民主評議大會的成效，同時也為全體中層干部在新的一年指明了努力方向，具有很強的針對性、指導性。會后，要求大家組織部門、實體員工認真學習、深刻領會，并貫徹落實，以高度的責任感和強烈的使命感不斷開創工作新局面，為公司的發展繼續貢獻力量。