3月1日下午，陜西地礦物探隊人才招聘面試會在公司二樓會議室舉行，公司主要負責人李新勝、總工程師劉建利、總工辦、人力資源部相關人員組成的招聘面試小組對通過資格審查的10名應聘人員進行現場及線上面試。

此次物探隊招聘本著“公開招聘、擇優錄用”的原則，面向社會公開招聘專業技術人才，經過前期發布招聘公告、個人報名、資格審查等程序，最終篩選確定10名應聘人員進入面試環節。面試分為自我介紹、面試小組提問、打分及面試人員圍繞對公司的認識及未來職業發展規劃進行交流等三個環節。

面試中，應聘人員詳細介紹了自己的學習工作經歷、工作業績、應聘優勢、上崗后的工作思路及工作重點，并圍繞公司應聘崗位基本要求，回答了面試小組現場提問。面試小組針對參加面試人員的綜合素質、專業技術等方面進行了全面綜合考核，擇優錄取。

人才始終是推動公司發展的主要源動力，通過此次面試招聘優秀專業技術人才，加強了公司人才隊伍建設，為公司發展，打造行業馳名的物化探綠色勘查專業隊伍奠定了基礎。