在第133個“五一”國際勞動節來臨之際，為弘揚光榮、崇高、偉大的勞動精神、勞模精神、工匠精神，引領匠心傳承，陜西地礦物探隊工會開展公司勞模宣傳活動，展示以陜西省勞模李新勝為代表的勞模風采及以李新勝命名的勞模創新工作室的匠心傳承作用。

李新勝，現任陜西地礦物化探隊有限公司黨委書記、執行董事、總經理，“陜西省勞動模范”“優秀工會之友”獲得者。是一名“技術+管理”型領導干部，技術上李新勝在不斷創新井下測量儀器鏈接方式、組合各種參數，使單井測井工作效率翻倍，為開拓測井新市場提供了強有力的技術支撐，發表專業論文十余篇。管理上李新勝從任公司主要負責人以來，他注重向管理要效益，以創新促發展，在全面提升物探隊技術服務能力、優化產業結構、創新內部管理、開創市場新機制等方面提出“實施人才強企”“推進科研創新技術”“‘4+1’產業布局”“降本增效 提質增效”等一系列新思想，新舉措，成效顯著，2022年物探隊成為轉企改制以來效益最佳年，他一步步帶領公司走向高質量發展之路。

劉建利，現任陜西地礦物化探隊有限公司總工程師，“陜西省勞動模范”“全國最美地質隊員”“大國工匠”、陜西省“科技創新標兵”獲得者。他潛心鉆研，不斷攻克物探勘查技術難題，創新了重磁電資料聯合正反演技術，首次提出了大地電磁測深校正視電阻率殘余靜態效應、識別低阻標志層的原理及方法，大幅提高了物探解譯的分辨率、準確性和精度，定量解釋了石炭-二疊系埋深、厚度與構造，解決了油氣基礎地質調查許多關鍵地質問題，實現了銀額盆地新層系油氣突破。同時，他通過對國產大功率電磁發射系統與進口接收系統的硬件改造和軟件升級，成功研發了“150kw大功率電磁探測系統”，形成了一套方法齊全、探測深度大、精度高、行業領先的物探裝備，在實際應用中取得了良好的勘探效果，獲得省市級獎4項。近年來，他發表論文20余篇（其中2篇SCI），取得國家專利7項、軟件著作權5項等學術成果，為公司高質量發展做出了較大貢獻。

陳小龍，現任陜西地礦物化探隊有限公司副總工程師、深部地球物理勘查院院長，“西安市勞動模范”獲得者。近年來，陳小龍負責或參與完成的中國地質調查局以及各大區所、中國地質科學院和中國科學院等深部物化探項目30多個，在油氣、地熱和礦產等物探領域成績顯著，并成功解決了數多個關鍵地質問題。在核心期刊上發表學術論文近十篇，取得了有關深部地球物理找礦的國家專利授權2項，成為公司專業人才的中堅力量。

在當前國有企業改革的不斷深化、市場經濟不斷發展、物探行業新發展的新常態下，以李新勝名字設立的“李新勝勞模創新工作室”作為新平臺、新載體，成為企業管理創新、技術創新和機制創新的“發射源”；成為促進企業技術創新和轉型發展的“加速器”；成為激發職工開展技術培訓交流、創新技術的“發動機”；成為推進知識型、技能型、創新型人才成長進步的“加油站”。創建勞模創新工作室正是新時期一種傳承勞模精神的新方式，新載體，新品牌。物探隊“李新勝勞模創新工作室”整體由勞模“擔綱領銜”，專業技術人員“唱主角”，以生產經營活動、技能人才培養和攻克技術重點、難點問題為導向，通過“傳幫帶”的方式，把工作室輻射性優勢以點帶面作用發揮到極致，近年來培養出一批學習能力強、創新能力強、管理能力強、專業技術強的專業人才，最大限度地把勞動精神、勞模精神、工匠精神繁衍生息，將勞模個人的力量變成一群人的力量，把勞模個人的智慧變成一群人的智慧，將技術優勢轉化為競爭優勢，為公司的高質量發展注入強大的動力。